Na noite de 04 de outubro, foram divulgadas as empresas destaque no 12º ranking Melhores Empresas Para Trabalhar no Rio Grande do Sul 2022, realizado pela consultoria Great Place to Work (GPTW), com o apoio do Grupo RBS.
O Great Place to Work (GPTW) é uma consultoria global que apoia organizações a obter melhores resultados por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação.
Nesse ano de 2022 a empresa Piccadilly ficou em 19º lugar no ranking das Melhores Empresas para Trabalhar do Rio Grande do Sul.
Foram analisadas 198 corporações, mas apenas 80 premiadas.
“Participar pela primeira vez de um ranking tão importante como o do Great Place to Work, e estar entre as Melhores Empresas para Trabalhar do Rio Grande do Sul, comprova o quanto os nossos esforços têm valido a pena”, conta Cristine Camila Grings Nogueira, presidente da empresa. “É gratificante saber que nossas ações internas impactam de maneira tão positiva a vida dos nossos colaboradores. Trabalhamos duro para termos profissionais felizes, motivados e estimulados a se desenvolverem dentro da empresa, ganhando novas oportunidades e exercendo suas funções com uma gestão de alta performance, que gera foco para entregarem ótimos resultados para a companhia e o mercado”, complementa.
Reconhecimento por meio de ações internas diferenciadas
Sempre preocupada com o bem-estar de cada colaborador, a Piccadilly está constantemente realizando ações que promovam grandes feitos e melhorias para a empresa como um todo. Entre as iniciativas que levaram a empresa a entrarem para o ranking das Melhores Empresas para Trabalhar do Rio Grande do Sul 2022, estão o desenvolvimento dos gerentes das áreas internas para garantir a consistência e capacidade de execução das metas propostas; promover melhores condições de trabalho, como a forte presença feminina nos cargos gerenciais, flexibilização de horário e modelo híbrido de trabalho; diversos benefícios aos colaboradores, como a sala de acolhimento e retirada de leite materno para mães que amamentam; e inovações, como o programa Café com a Diretoria, em que colaboradores de diferentes áreas e cargos, com o objetivo de compartilhar experiências e percepções de fortalezas e melhorias da empresa, são convidados a terem um momento com a diretoria da empresa. “Todas as ações que realizamos são para desenvolver e mostrar aos colaboradores o cuidado que a empresa possui com cada um. A ideia é oferecer um ambiente acolhedor, alegre e prazeroso e, por isso, estamos sempre nos esforçando para sair do comum e executar práticas diferenciadas e que realmente façam a diferença na vida da empresa e de todos que atuam conosco”, conta.
Praticar valores e confiança da empresa junto aos colaboradores, propor um ambiente que visa o bem-estar de todos e oferecer diversos programas e benefícios.
